人力资源部(教师工作部)工作职责：
1.负责医院编制和用人计划申报，工资薪酬核算，做好医院人才发展规划；
2.负责人员招聘、入职、离 职、退休等手续办理；
3.负责医院各类人员在职学历教育、 职工岗前培训和人员继续教育工作；
4.根据上级统一安排， 配合做好专业技术职务评审、聘任工作；
5.负责医院各科 室和教职工年度考核工作；
6.督促科室检查人员的考勤、请销假手续等工作；
7.负责职工人事档案材料的收集、整 理、归档和保密工作和人事统计报表；
8.做好医院各类人员的养老、医疗等社会保险缴纳工作；
9.负责师德师风的宣传、培训、考核、奖惩等工作；
10.完成上级交办的其他工作 。
