发布时间：2023-08-16 来源：
为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业 保就业”决策部署，我院紧密结合实际，总结经验、抓紧部署、全力推进，确保学院毕业生高质量充分就业。
深化院企合作，拓宽就业渠道。为进一步拓展毕业生就业渠道，及时了解用人单位发展趋势和人才需求形势，院党委书记王润玲以及领导班子带领相关职能部门负责人先后走访合肥市口腔医院、江苏省口腔医院、南京市口腔医院、池州口腔医院、金寨县中医院、肥东县中医院等十余家医院开展访企拓岗工作，架起院企交流合作的重要桥梁，为学院学生就业、多元化人才培养方案建设提供了有利支撑和有效探索。学院在践行就业工作“一把手”工程的同时，积极引导学科教师、导师、班主任、辅导员等“全员参与”毕业生就业创业工作，广泛收集、发布岗位信息，结合学院专业特色办好专场招聘会，主动做好大学生征兵工作，主动开展好“基层选调”“事业单位公开招考”等项目，年级辅导员积极为学生做好体检、政审、档案转递等工作，鼓励毕业生投身于基层，到祖国和人民最需要的地方建功立业。截止目前，学院线上线下累计开展各类专场招聘十余场，提供就业岗位百余个，一人录取选调生。
提高就业能力，精准就业帮扶。学院瞄准毕业生就业需求定靶点，围绕就业工作的重点、难点、堵点，为他们定制特色服务，倾心打造精准就业帮扶新模式，确保责任落实到人，通过微信群、QQ群等，搭建学院就业工作群和学生就业服务群，开展专题培训、教育辅导、专业咨询等方式，建立未就业毕业生工作台账，开展“一对一”精准帮扶，不断提升重点群体就业帮扶的精准度和覆盖面。对于就业意向明确的学生，提供精准就业信息和实训平台；对于就业目标不清的学生，帮助其分析定位，明确职业方向，给予具体化的指导和资源支持；对于消极待业或存在就业困难的学生，帮助其缓解焦虑，引导树立“先就业后择业”的观念，做好托底工作。
创新育人模式，优化指导服务。学院为进一步增强学生就业意识和就业能力，不断创新优化人才培养方案，开展“萌芽”人文素养提升计划，设计了“职业启蒙-科研训练-技能提升-升学指导-求职跟进”职业素养提升路径，低年级时邀请专家开展职业发展讲座，帮助学生认识职业发展与自我实现；中高年级鼓励学生开展创新创业、科研训练以及培养学生技能操作能力，加强专业信念；针对毕业年级开展求职就业指导和政策解读讲座、困难学生精准指导。同时还注重在考研结束后及时开展复试或调剂指导，为学生提供升学资源，截止目前，共有8名硕士研究生、27名本科生继续深造，其中多人被香港大学、首都医科大学、上海交通大学、南京大学等学校录取。通过全过程全方位协同联动，营造出教书育人讲就业、管理育人讲就业、服务育人讲就业的“处处就业育人”氛围。
下一步，我院将继续坚持“离校不离心、服务不断线”工作理念，持续向还未就业的毕业生提供有针对性的岗位信息和就业服务，努力跑出就业加速度，帮助更多毕业生就业。
时间：2023-08-16
来源：安徽医科大学
https://www.ahmu.edu.cn/2023/0811/c4326a142426/page.htm
（学生工作管理办公室 丁玲）
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