我院召开人才工作领导组会议

5月26日，我院召开人才工作领导组会议，院党委书记刘颀、院长王元银出席会议并讲话，院党委副书记胡鹏主持会议，在院院领导参加会议。

刘颀表示，当前医院正处于高质量发展的攻坚期，急需集聚一批高水平创新人才与学科带头人。就如何开创人才工作新局面，他提出四点要求：一是坚持人才强院战略，将人才工作置于医院发展全局的核心位置，以高水平人才队伍驱动医院高质量发展；二是坚持引育并举，既要加大高层次人才引进力度，也要强化现有骨干人才的梯队建设，实现“外引内培”双轮驱动；三是坚持爱才善用，积极营造尊重人才、信任人才的浓厚氛围，搭建干事创业的广阔平台，让各类人才各尽其才、各展其长；四是坚持待遇保障，持续完善薪酬激励与服务保障体系，切实解决人才后顾之忧，让人才能够安心从医、潜心治学。

王元银表示，人才是医院事业发展最关键的战略性资源。当前医院正处于学科突破和改革发展的关键时期，全院上下要提高站位，强化思想认识，积极主动作为，细化工作举措，统筹做好高层次人才的引育工作；同时，要进一步加强实验平台建设，以优质的科研条件吸引人才、留住人才，为医院的学科建设和科研创新提供坚实支撑。

会议传达学习了《中共安徽医科大学委员会人才工作领导小组2026年度工作要点》，听取了医院2026年度人才引育工作开展情况的汇报。与会人员重点审议并讨论了《关于调整医院人才工作领导小组的通知》《高层次人才引进实施办法》以及《引才大使聘任管理办法》等相关人事人才制度。

医院相关行政职能部门负责人、临床医技科室负责人、党支部书记等人才工作领导组成员参加会议。（人力资源部 王翠连）